A Horistics project · by © Isidoros Parlamas
ROTA · Проект за Гражданско Образование
Идея, по-стара от изборите

Власт, не разрешение.

Няма демокрация там, където властта се делегира на избрани длъжностни лица за години наред — има само правителства, които заемат това име. Изграждаме аргумента в полза на истинското нещо: управление чрез ротация, при което всеки гражданин поема своя ред и никой не задържа властта достатъчно дълго, за да бъде покварен от нея.

2 седмицив общинския съвет, на гражданин, годишно
2 седмицив правоприлагането, на гражданин, годишно
2 седмицикато съдия или съдебен заседател, на гражданин, годишно

Защо ротация, а не избори

Гласуването решава кой те управлява. То никога, само по себе си, не е означавало, че управляваш себе си. Аргументът в полза на ротацията се основава на пет твърдения — всяко от тях причина, поради която изборите и самоуправлението не са едно и също нещо.

Твърдение 1

Постоянната власт и демокрацията взаимно се изключват.

Ако някой държи властта за неопределено време — или дори за фиксиран многогодишен мандат — гражданите не управляват. Те са управлявани, с прикачен период на преразглеждане.

Твърдение 2

Делегираната власт и демокрацията взаимно се изключват.

В момента, в който предадете властта си на представител, тя престава да бъде вашата власт в действие. Тя се превръща в неговата преценка, упражнявана от ваше име — което е нещо различно.

Твърдение 3

Гласуването избира владетели. То не превръща гражданите във владетели.

Периодичният избор на това кой те управлява не е същото упражнение като управлението. Едното е потребителски избор. Другото е това, което демокрацията би трябвало да означава.

Твърдение 4

Кратките мандати отнемат времето, от което корупцията се нуждае.

Клиентелистките мрежи, отношенията с дарители и кариерните стимули — всички те се нуждаят от време, за да се формират. Две седмици на поста не са достатъчни за изграждането на нито едно от тях.

Твърдение 5

Ротацията е толкова децентрализирана, колкото властта изобщо може да бъде.

Никаква постоянна класа от вземащи решения. Никакви професионални политици. Никакво трайно оставане на власт. Властта преминава през всички, а после продължава напред.

Ето как започна демокрацията

В класическа Атина повечето обществени длъжности не се печелеха чрез избори — те се запълваха чрез жребий, изтеглен от групата на правоспособните граждани. Към изборите се гледаше с подозрение, запазени главно за малкото роли, изискващи специализирано умение, като военачалството.

Логиката беше пряка: изборите са склонни да облагодетелстват богатите, добре свързаните и убедителните. Жребият не облагодетелства никого. Смятан беше за по-демократичния механизъм — изборът чрез жребий беше, в реален смисъл, оригиналното значение на «властта на народа».

Онова старо измамно споразумение на псевдодемокрацията — глас на всеки няколко години срещу това някой друг да управлява от твое име — е изчерпало цикъла си. Легитимността му е изтъняла, а твърдението му, че е окончателната форма на демокрацията, така или иначе никога не е издържало на проверка. Дойде времето на Прозопокрацията, в която гражданите упражняват властта пряко.

«Демос кратос» — властта на народа. Не властта да избираш кой управлява. Самата власт, в ръцете на народа.

Един гражданин, три ротации, всяка година

Всеки възрастен гражданин преминава през ротацията последователно — по азбучен ред или по прозрачен случаен ред. Никой не е освободен поради статус. Никой не се повтаря преждевременно.

ЕДИНГРАЖДАНИН

Обикновен живот — по-голямата част от годината

Работа, семейство, почивка. Гражданското задължение е ротация през календара, не кариера.

Общински съвет — 2 седмици

Местни законодателни и бюджетни решения, взимани от този, чийто ред е дошъл, а не от този, който е кампанил най-упорито.

Правоприлагане — 2 седмици

Задълженията на общностната полиция се ротират по същия начин, при стандартизирано обучение, което всички граждани завършват предварително.

Съдия или съдебен заседател — 2 седмици

Съдебното задължение също се ротира — разширявайки принципа на журито, вече познат в много правни системи днес.

Какво тази идея все още не е решила

Не представяме това като завършен план. Сериозната идея печели доверие, като назовава най-трудните си проблеми, а не като ги крие.

Как необучени граждани се справят с технически роли като съдене или полицейска работа?

Стандартизираното, задължително обучение преди всяка ротация е работната хипотеза — но обхватът и строгостта на това обучение остават неразрешени, и това е далеч най-трудният проблем на дизайна в този модел.

Мащабира ли се ротацията отвъд общинския съвет до национален законодателен орган?

Жребият има ясен исторически прецедент в градски мащаб. Мащабирането му до национално управление — особено за въпроси, изискващи приемственост, като външна политика — е отворен въпрос на дизайна, не решен.

Как всъщност изглежда преходът от настоящата система?

Все още нямаме план за преход. Първата фаза на този проект е изграждането на обществено разбиране на идеята — дизайнът на прехода идва след това, с повече хора, включени в оформянето му.

Финансираме образованието, не кампания

Това не е кандидат, партия или глас. Това е аргумент, който трябва ясно да достигне до хората, преди да може да отиде някъде. Вашият принос финансира първата фаза: изграждане на аргумента, публично, открито.

Какво финансира това

  • Ясен, добре обоснован образователен уебсайт, обясняващ модела на ротация и неговите исторически корени
  • Обяснения на прост език и визуален материал — включително честно отношение към горните отворени въпроси
  • Основи за местни дискусии и пилотни граждански събрания
Допринесете за проекта

Даренията се обработват прозрачно — всеки принос и разход е публично видим. Никакви средства не подкрепят кандидат или партия.